停薪留职协议

时间:2024-01-30 09:51:29
停薪留职协议

停薪留职协议

在现实社会中,协议与我们的生活息息相关,协议具有法律效力,确立某种法律关系。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编为大家收集的停薪留职协议,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方:______________(代表学校)

乙方:___________

根据________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_______________年,即自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1、不享受________________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2、不以________________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的'民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金________________元,(每月缴费标准为月工资的_______________%,共计_______________个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费_______________元,人事档案管理费_______________元/月,人员占编费_______________元/月,共计_______________个月),两项合计_______________元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1。不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2。按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:______________(公章)

负责人:_______________

乙方:______________

签订时间:_______________

《停薪留职协议.doc》
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